Heeft je werknemer minder betrokkenheid, initiatief of energie? Merk je dat jouw werknemer negatiever wordt, zich slechter concentreert, of afstand lijkt te nemen?
Door coaching wordt de relatie tussen de werksituatie en het functioneren van de werknemer blootgelegd. Er ontstaat inzicht en perspectief, omdat de werknemer nu weet welke beslissingen hij moet nemen om de situatie te veranderen. Voor de werkgever betekent dit in vele gevallen dat de werknemer op relatief korte termijn weer inzetbaar is. Een duurzame, kostenbesparende oplossing.
